Можно ли переплату отпускных удержать из пособия по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста ,наш сотрудник перед уходом в декретный отпуск ,взяла ежегодный оплачиваемый отпуск (так как ,за время работы у неё скопилось неотгуленного отпуска около двух месяцев) в итоге Кол-во дней напутали и переплатили ей отпускные, можно ли эту переплату удержать из пособия по уходу за ребёнком? Правомерно ли будет это?
Comments
-
Добрый день!Цитата: можно ли эту переплату удержать из пособия по уходу за ребёнком?Считаю, что такое удержание возможно только с письменного разрешения сотрудника.Цитата: Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.Как видите, ваш случай не подходит не под один из пунктов, при котором не требуется согласия сотрудника.
Ко всему прочему, речь идет про удержания из зарплаты, а у вас сотрудник получает пособие из ФСС, что для 1) даже не рассматривается в Трудовом Кодексе, 2) для Законодательства это разные доходы для целей исчисления НДФЛ и страховых взносов. -
Добрый день.Цитата: Считаю, что такое удержание возможно только с письменного разрешения сотрудника.Такое удержание вообще невозможно.Цитата: Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права),не может быть с него взыскана, за исключением случаев:счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
-
Добрый день!
Коллеги, статья 137 ТК в данном случае не подходит, так как пособие по уходу за ребенком не является зарплатой, а в статье 137 ТК речь идет об удержании именно излишне выплаченной зарплаты.
В Федеральном законе от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" написано:Цитата: Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:...12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;Из пособия по уходу за ребенком не производятся удержания даже в судебном порядке, не говоря уже об инициативе работодателя.
